離職率

叱る、注意することも、もちろん苦手な店長さんが多いと思いますし、 私もそうです。 でも、実はそれ以上に苦手なのが　褒める　ことでした。 ９割褒めて、１割だけ指導する 今回のテーマは、少し短めの記事になります。 ...

前回『離職率を下げる方法①』では、採用から研修、そして定着について 社員やリーダー、先輩スタッフの意識すべきポイントを紹介しました。 採用からの期間でいうと、おおそよ一か月ぐらいまでの『新人研修』の 間を想定しています。...

定着率の低下が起こす様々なトラブル 自分も若いころに経験がありますが、スタッフを採用しても採用しても、すぐに 辞めてしまい、全然定着しないことがあります。 もちろん採用した後で、どうしようもない理由で辞めざるを得ない時も...